Avilés Tecnológico

La actual Estrategia de Desarrollo de Avilés se dirige a sentar las bases de un nuevo modelo de resurgimiento económico que, basado en su potencial, permita:

  • Un crecimiento inteligente, mejorando el rendimiento en materia de investigación, innovación y sociedad digital.

Avilés está inmersa en un fuerte proceso de diversificación económica que le está permitiendo transformar su economía tradicional en una economía puntera especializada en procesos de investigación, innovación, en la producción de alto valor añadido y en la atracción de un capital humano altamente cualificado.

En los últimos años vivimos en nuestra ciudad la implantación de grandes empresas tecnológicas,  que demandan alta cualificación y que han generado más de 1200 empleos estables en la ciudad.

  • Un crecimiento integrador, mejorando la formación y la cualificación, generando mayor actividad económica que incremente las tasas de empleo.

No siempre las capacidades que exhiben las personas que demandan empleo se ajustan a los requerimientos de las empresas. Esto provoca la necesidad de transformación y adaptación constante para acceder al mercado laboral y mantenerse en él.

Pero, además, formar en las ocupaciones en desarrollo, como las nuevas tecnologías o el mundo digital, pasa necesariamente por formar en competencias transversales. En concreto, el mercado laboral actual demanda conocimientos de varios idiomas, competencias digitales, comunicación eficaz y gestión de emociones.

  • Un crecimiento sostenible, utilizando eficazmente los recursos y promoviendo entre la ciudadanía un uso responsable de los mismos.

La formación virtual ha sufrido un inesperado pero definitivo impulso a raíz de las medidas derivadas de la crisis sanitaria provocada por el COVID19. Aprovechar los recursos que la tecnología nos brinda y utilizarlos en el beneficio de una sociedad con mayor capacidad de adaptación y menos agresiva con su entorno es la lección aprendida en los últimos meses y que intentaremos replicar en las acciones puestas en marcha para seguir facilitando la formación continua de la población desempleada de Avilés con el menor impacto posible.

Estas tres exigencias (inteligente, integrador y sostenible) se convierten en los pilares del nuevo proyecto de Formación y Empleo «Avilés Tecnológico» fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento de Avilés y las empresas tecnológicas de la ciudad.

El proyecto consta de 290 horas de formación tecnológica:

Programación con JAVA 100h

Base de Datos  60h

          – SQL: Instalación, administración del espacio en disco

          – ORACLE: Instalación, administración del espacio en disco

Middleware: Instalación, configuración y mantenimiento  60h

          – Apache Tomcat: Instalación y configuración

          – Weblogic (Oracle): Instalación y configuración

          – Jboss (Red Hat): Instalación y configuración

          – Websphere (IBM): Instalación y configuración

ISS (Microsoft): Instalación y configuración

Administración de CISCO  30h

          – Routers

          – Switches

Operaciones de sistemas de comunicación unificadas basadas en tecnologías CISCO  40 h

Formación tecnológica enmarcada en un proyecto integral de adquisición, no sólo de conocimientos, sino de competencias, para, no sólo saber, sino saber estar (100 horas de inglés técnico para informáticos, de dinamización de conversaciones y atención telefónica en inglés) y saber ser (breves talleres de autoconocimiento para la definición de objetivos  en función de las necesidades detectadas en el mercado laboral actual, de comunicación eficaz y de gestión emocional).

Un total de 415 horas más 100 horas de prácticas en empresas multinacionales de base tecnológica de Avilés, que dibujan un completo itinerario dirigido a personas que, poseyendo un ciclo formativo de grado superior en la rama informática (Administración de Sistemas Informáticos en Red, Desarrollo de Aplicaciones Web o Sistemas de Telecomunicación e Informáticos) aún no hayan conseguido el acceso al mercado laboral.

El proyecto se iniciará el próximo 11 de enero y finalizará el 4 de junio de 2021.

Si tienes interés en ser una de las 10 personas que participarán en el proyecto, puedes inscribirte en este formulario hasta el 15 de diciembre, y te llamaremos para fijar contigo una entrevista de selección. Sólo necesitas estar en posesión de una de las tres titulaciones mencionadas y de una alta motivación para aprovechar plenamente esta oportunidad de inserción laboral.

                                     

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